Een hovenier die een dag heeft vrijgehouden voor een klus, een schoonmaakbedrijf dat personeel heeft ingepland, een installateur die materiaal heeft laten leveren: allemaal lopen ze tegen hetzelfde aan als een klant een dag van tevoren afbelt. De tijd, het personeel en soms het materiaal zijn al gereserveerd. Dat kun je niet altijd meer ergens anders inzetten, zeker niet op zo'n korte termijn.
Bij bedrijven die met vaste afspraken werken — onderhoudsbeurten, periodieke schoonmaak, intakegesprekken bij een uitzendbureau — komt dit niet incidenteel voor maar structureel. Een paar keer per maand een no-show of een late afzegging is normaal, en zonder vast beleid wordt elke keer opnieuw beoordeeld of je er iets van zegt. Dat is niet alleen tijdverspilling, het is ook oneerlijk: de klant die wel gewoon komt opdagen betaalt in feite mee aan de klant die steeds afzegt.
Het makkelijkste startpunt is niet een streng beleid, maar een consistent beleid. Een vaste regel — bijvoorbeeld: binnen 24 uur afzeggen kost een vast bedrag, eerder afzeggen kost niets — is voor jezelf te verdedigen en voor de klant te begrijpen. Voordat je dat vastlegt, is het wel belangrijk om te weten wat daarin wettelijk wel en niet mag, want een boete die te hoog is of niet is aangekondigd, houdt in de praktijk geen stand.
