Waar loopt het werk vast? Inzichten voor jouw bedrijf.
Over de dagelijkse praktijk achter planning, administratie en klantcontact. Gebruik de artikelen om vragen te verkennen; welke aanpak bij jullie past, begint bij jullie eigen proces.
Je vindt hier ook het oudere, Engelstalige archief over creator-platforms. Die artikelen zijn als archief gemarkeerd en beschrijven niet onze huidige positionering.
Begin bij het werk dat je herkent.
Alle artikelen
Bedrijfsgegevens in je e-mail en op je website: wat moet er echt in
Welke gegevens je verplicht in e-mail, offertes en op je website zet, waarom dit misgaat met meerdere medewerkers, en hoe je het centraal regelt.
Cookiemelding op je website: wat de wet verplicht en wat niet
Welke cookies vragen om toestemming, welke niet, wat moet er in je cookiebanner staan, en wanneer heb je eigenlijk geen banner nodig.
VCA-certificaat: wat het is en wanneer je het echt nodig hebt
VCA is geen wettelijke plicht, maar opdrachtgevers eisen het vaak wel. Uitleg over niveaus, geldigheid en wanneer het certificaat geen zin heeft.
Asbestinventarisatie bij verbouwen of slopen: wat je moet checken voordat je een klus aanneemt
Pand van voor 1994 verbouwen of slopen? Dan is een asbestinventarisatie verplicht. Wat dat betekent voor je planning, offerte en de sloopmelding.
E-factureren aan de overheid: wat de verplichting betekent
Lever je aan het Rijk? Dan moet je e-factureren, een pdf volstaat niet. Sinds wanneer dat geldt, hoe je het regelt en wanneer het je niet raakt.
Uren en werkbonnen digitaal bijhouden: wat de wet verplicht en wat het bij een geschil oplevert
Urenregistratie is deels wettelijk verplicht, en een werkbon is je bewijs bij een geschil over meerwerk. Dit moet je bijhouden, en hoe lang.
E-facturatie verplicht vanaf 2030: dit verandert er voor je bedrijf
Vanaf 1 juli 2030 is een e-factuur verplicht bij B2B-handel binnen de EU. Het kabinet wil dit ook voor Nederlandse facturen. De data en uitzonderingen.
Retouren verwerken automatiseren: de 14-dagenklok
Een retour automatisch verwerken lijkt simpel, maar de wettelijke 14-dagentermijn en de koppeling met je voorraad gaan vaak mis. Zo pak je het aan.
Stagiair aannemen: wat je moet regelen voordat die begint
Een stagiair is geen werknemer, maar je hebt wel verplichtingen: erkenning, een praktijkovereenkomst, verzekering en duidelijkheid over minimumloon.
Loonbeslag verwerken: wat je als werkgever binnen 4 weken moet regelen
Bij loonbeslag moet je binnen 4 weken reageren en de juiste beslagvrije voet toepassen. Wat de wet van werkgevers vraagt, en wat vaak misgaat.