Je huurt een monteur in die VCA moet hebben voordat hij een raffinaderij op mag. Je hebt een chauffeur met rijbewijs C die om de vijf jaar bijgeschoold moet worden. Je hebt een paar BHV'ers omdat de wet dat vraagt. Op het moment dat iemand in dienst komt, regel je dat certificaat. En dan verdwijnt het uit beeld.
Niemand zet een VCA-diploma standaard in een agenda die tien jaar vooruitkijkt. Niemand rekent handmatig uit wanneer de nascholingsuren van een chauffeur verlopen. Het overzicht staat, als het al ergens staat, in een Excel-bestand dat sinds de vorige HR-medewerker niet meer is bijgewerkt.
Het wordt pas een probleem op het verkeerde moment: een opdrachtgever die bij de poort om een geldig certificaat vraagt en niemand kan het laten zien. Een chauffeur die tijdens een wegcontrole niet kan aantonen dat hij op tijd is bijgeschoold. Op dat moment ben je niet meer bezig met plannen, maar met bluffen, en dat is een slechte positie om in te zitten tegenover een opdrachtgever of inspecteur.
Het probleem is niet dat niemand het belangrijk vindt. Het probleem is dat een vervaldatum over tien jaar geen enkele prikkel geeft om er vandaag iets mee te doen — tot de dag dat het te laat is.
