Word je als werknemer ziek, dan betaalt je werkgever minstens twee jaar lang een deel van je loon door, en daarna kan de WIA instappen. Als zzp'er heb je dat vangnet niet. Word je ziek of raak je arbeidsongeschikt, dan valt je omzet weg op de dag dat je stopt met werken, en er is geen automatische uitkering die daarvoor in de plaats komt.
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is de manier om dat risico zelf af te dekken: je betaalt premie, en bij arbeidsongeschiktheid krijg je een periodieke uitkering, meestal een vast bedrag per maand, zolang je (deels) niet kunt werken. Die verzekering is op dit moment niet verplicht. Je regelt hem zelf, bij een verzekeraar van je keuze, of je laat het bewust achterwege.
Dat is precies waarom dit zo'n persoonlijke afweging is. Niet elke zzp'er heeft evenveel buffer, evenveel vaste lasten, of evenveel andere inkomsten in huis om een tegenvaller op te vangen. De rest van dit artikel gaat over wat een AOV dekt, wat hij kost, wat je ervan kunt aftrekken, en wat er de komende jaren verandert voor zzp'ers die zich nu niet kunnen verzekeren.
